授课老师: 陈云青 HR Bar（国内知名人力资源实名俱乐部）发起人，拥有10多年的人力资源管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司研发部经理、人力资源部经理、总经理助理，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验,对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟。

在工作中，管理者要有一双发现美的眼睛，去刻意找出下属的优点，但是，人性共同的弱点是找不足。在本课程中，人力资源专业人士俱乐部发起人陈云青，为我们介绍的皮格马利翁效应来自于西方神话故事，在管理学领域发挥了重要作用。更进一步为我们解读了马斯洛需求层次理论，同时通过讲述盖洛普的Q12、赫兹伯格的双因素理论，告诉我们如何挖掘下属的积极性。帮助我们正确激励下属，从而来指导我们的工作。

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