授课老师: 崔连斌 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士，美国鲍林格林州立大学商业教育硕士，北京科技大学(USTB)教育管理硕士，曾任职于美国管理培训咨询公司、美国国防部军方远程教育项目、美国南伊利诺伊大学、用友软件集团（中国）以及北京人事局，现任美国安迪曼咨询公司中国区研发总监及课程开发首席顾问，美国培训与发展协会（ASTD）认证的绩效改进顾问，是国内少有的拥有培训与发展领域专业背景的咨询专家。

不管是用工作任务分析也好还是核心能力分析也好，我们的目的就是为了提炼出员工所要掌握的知识技能，有了这样的知识技能和态度我们就要把它转化成知识目标。在本课程中，安迪曼咨询首席顾问崔连斌博士，为我们讲述如何通过任务ASK分析，得出学习目标的方法。通过学习本课程，帮助我们快速准确的提炼我们的学习目标。

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