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危机决策与危机领导力（一） （必修）
授课老师：曹峰 清华大学中国社会风险评估研究中心副主任
曹峰，清华大学公共管理学助理教授，清华大学公共管理学院就业社会保障研究中心副主任，北京市（哲学、社会科学）应急管理研究基地副主任，公共安全科学技术学会会员，国家核应急响应技术支持中心专家，亚洲开发银行咨询专家，欧盟项目专家。研究领域：组织与公共治理、社会冲突管理、社会风险与保障政策、重大决策与工程社会稳定风险评估、城市运行风险专家决策系统等。
围绕危机管理的内容，本课程首先对危机的预防规避进行了补充，通过介绍一系列危机预防的模式，突出危机预防的重要性，包括釜底抽薪式预防、他山之石预防、关键岗位的预防、建立预警系统等，并提出了预案目前存在的一些问题；然后在危机预防的基础上，进一步介绍了危机的积极处置，包括危机处置过程中需要注意的问题，包括敏感性、即时启动预案、领导直面现场等内容。
危机决策与危机领导力（二） （必修）
授课老师：曹峰 清华大学中国社会风险评估研究中心副主任
曹峰，清华大学公共管理学助理教授，清华大学公共管理学院就业社会保障研究中心副主任，北京市（哲学、社会科学）应急管理研究基地副主任，公共安全科学技术学会会员，国家核应急响应技术支持中心专家，亚洲开发银行咨询专家，欧盟项目专家。研究领域：组织与公共治理、社会冲突管理、社会风险与保障政策、重大决策与工程社会稳定风险评估、城市运行风险专家决策系统等。
围绕危机管理的内容，本课程首先对危机处置过程中需要注意的问题进行补充，提出危机处置过程中仍需注意果断有序处置、到群众中去以及政策法律宗教等问题，并提出在应对危机时还要特别注意多变的局势，灵活的指挥；其次，提出了危机处置过程当中还要面临很复杂的情况，就是信息传播问题，强调了信息要和谣言赛跑、在公共事件当中政府和媒体的关系，以及应对媒体要有一些步骤；然后从一些关键的角度对危机管理进行介绍；最后介绍了危机的有利转化。
危机决策与危机领导力（三） （必修）
授课老师：曹峰 清华大学中国社会风险评估研究中心副主任
曹峰，清华大学公共管理学助理教授，清华大学公共管理学院就业社会保障研究中心副主任，北京市（哲学、社会科学）应急管理研究基地副主任，公共安全科学技术学会会员，国家核应急响应技术支持中心专家，亚洲开发银行咨询专家，欧盟项目专家。研究领域：组织与公共治理、社会冲突管理、社会风险与保障政策、重大决策与工程社会稳定风险评估、城市运行风险专家决策系统等。
中国发展模式不是一个固定不变的概念或是思维框架，它是一个随时间的变化而不断变化的思维探索和实践探索的集成。中国发展模式的普适性不在于它提供所有问题的答案，而在于它以开放的精神、实事求是的态度，直面发展中的第一性问题，并不断寻求以现实可行的方法去破解这些问题。
刘俏教授用详实的数据，结合自己深厚的经济学理论功底和多年的实践研究，深入浅出的分析了中国经济增长逻辑的变化，得出了“中国有可能创造工业化进程结束后 仍保持2.5%以上的全要素生产率年增速的奇迹！”这个结论。。
领导者应急指挥能力提升（一） （必修）
授课老师：董武 中共北京市委党校（北京行政学院）公共管理教研部主任
介绍：中共北京市委党校（北京行政学院）公共管理教研部主任、教授，兼任北京市领导干部应急管理培训中心主任、首都信访规律研究中心主任、政府研究中心主任。研究方向：国际政治、应急管理。学术成果：著有《日本创价学会》、《当今世界格局与中国》等4部著作，主编、参编著作《政府体制比较》、《当代国际政治》等10余部，撰写论文21余篇。近年在应急管理领域，主持完成多项国家行政学院课题，以及北京市应急办委托课题，开设的“公共安全与应急管理”和“提升”。
在领导干部的素质和能力当中，应急指挥能力非常重要，与现实工作密不可分。本课程首先描述了突发事件的应对框架，对事中和事后的应急管理要点做了阐述，包括及时报告；控制事态；应急决策；协调配合；妥善收尾，善后工作；评估总结，反思改进。其次，对领导干部的应急能力做了简单梳理，主要从紧急事态下的程序化处置能力、不确定风险下的决策能力以及压力情境下的应急沟通能力三方面展开。
领导者应急指挥能力提升（二） （必修）
授课老师：董武 中共北京市委党校（北京行政学院）公共管理教研部主任
介绍：中共北京市委党校（北京行政学院）公共管理教研部主任、教授，兼任北京市领导干部应急管理培训中心主任、首都信访规律研究中心主任、政府研究中心主任。研究方向：国际政治、应急管理。学术成果：著有《日本创价学会》、《当今世界格局与中国》等4部著作，主编、参编著作《政府体制比较》、《当代国际政治》等10余部，撰写论文21余篇。近年在应急管理领域，主持完成多项国家行政学院课题，以及北京市应急办委托课题，开设的“公共安全与应急管理”和“提升”。
围绕危机管理的内容，本课程首先通过认识危机，介绍了危机的相关概念和特点、危机的种类及不同主体、危机的原因，以及危机管理涉及的三个环节，包括规避和预防、应对处置，以及利用和转化；然后介绍了危机的预防规避，提出预防为先、一脑两手，即危机在思想上、制度上和科技上的预防。
从管理者到领导者 （必修）
授课老师：文金言 中国大连高级经理学院讲座教授，中国大数据专家委员会副主任，IBM美国总部行业应用总设计师，在设计行业解决方案和提供咨询服务方面积累了40多年的实践经验。文先生先后在IBM公司的前沿研究、设计开发、技术实施、客户服务、行业应用、解决方案设计和顾问咨询等部门工作，成功完成众多工程项目并多次获公司最高技术成就奖。
管理者正确地做事，领导者做正确的事。从管理者到领导者，不仅意味着角色的转变，也代表对个人能力和魅力提出的更高要求。本课程从管理者和领导者的差异出发，结合国内外优秀企业的经典案例，总结出一套完整的领导者胜任力通用模型和方法路径，帮助学员完成领导者角色的过渡和转变。
领导者的决策艺术 （必修）
授课老师：胡月星 国家行政学院政治学教研部教授，现任中国领导科学研究会理事、国家行政学院政治学教研部教授、云南省昭通市政府副市长（挂职）。
在领导工作当中，决策是非常关键的。本课程首先阐述了领导决策是领导力的重要内容，提出决策需要胆识魄力和思想智慧。同时概括指出领导力的本质是影响力。其次提出追随者心目中的领导者具有敢当重任、运筹帷幄等能力，卓越领导者的五个典型行为：共启愿景、挑战现状、以身作则、使众人行、激励人心。最后提出决策是“心“与“力”的融合，即内在活动与外在表现的融合。
领导力的支撑力：文化创新和方法优化能力 （必修）
授课老师：刘国胜 中国大连高级经理学院特聘教授
现任中国大连高级经理学院特聘签约教授，中国石油天然气集团有限公司外部董事，国家能源投资集团有限责任公司外部董事，中国马克思主义研究基金会顾问，鲁迅文化基金会特邀顾问，上海市党建研究会党建智库专家。 2003年2月至2014年4月任宝钢集团有限公司党委书记、副董事长。 之前曾任上海铁合金厂党委书记兼副厂长、上钢五厂党委书记、上海市宝山区委书记、金山区委书记兼人大常委会主任，上海市委组织部副部长、市委副秘书长，全国党建研究会国有企业党建研究专门委员会副主任委员、上海市党建研究会副、上海市企业党委书记工作研究会会长。 著有《以人为本与基层党组织建设》、《政治核心作用论》、《国有企业党委（党组）领导作用论》，《渐远渐近——鲁迅“立人”思想启示录》、《独有“爱”是真的——鲁迅“立人”思想解读》、《应该有新的生活——鲁迅“立人”思想今读》、《只有爱依然存在——鲁迅儿童观今读》等。主编《新时期党建教程》、《宝钢领导力》、《宝钢党支部建设》等。新作《愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走——鲁迅青年观今读》今年6月由学林出版社和上海人民出版社联合出版。
本课程联系国有企业改革发展实际，讲述领导力的支撑力。支撑力包括基于工商文化补课和超越的文化创新能力，科学管理和领导艺术相结合的方法优化能力两个要素。本课程运用案例教学法，帮助企业领导人员理解领导力支撑力的重要意义和应用方法，案例主要采自宝钢。
领导力的外现力：决策、执行和育人用人能力 （必修）
授课老师：刘国胜 中国大连高级经理学院特聘教授
现任中国大连高级经理学院特聘签约教授，中国石油天然气集团有限公司外部董事，国家能源投资集团有限责任公司外部董事，中国马克思主义研究基金会顾问，鲁迅文化基金会特邀顾问，上海市党建研究会党建智库专家。 2003年2月至2014年3月任宝钢集团有限公司党委书记、副董事长。 之前曾任上海铁合金厂党委书记兼副厂长、上钢五厂党委书记、上海市宝山区委书记、金山区委书记兼人大常委会主任，上海市委组织部副部长、市委副秘书长，全国党建研究会国有企业党建研究专门委员会副主任委员、上海市党建研究会副上海市企业党委书记工作研究会会长。 著有《以人为本与基层党组织建设》、《政治核心作用论》、《国有企业党委（党组）领导作用论》，《渐远渐近——鲁迅“立人”思想启示录》、《独有“爱”是真的——鲁迅“立人”思想解读》、《应该有新的生活——鲁迅“立人”思想今读》、《只有爱依然存在——鲁迅儿童观今读》等。主编《新时期党建教程》、《宝钢领导力》、《宝钢党支部建设》等。新作《愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走——鲁迅青年观今读》今年6月由学林出版社和上海人民出版社联合出版。
本课程联系国有企业改革发展实际，讲述领导力的外现力。外现力包括富有远见的决策能力，基于系统优化的执行能力和需求、价值观、业绩导向的育人用人能力三个要素。本课程运用案例教学法，帮助企业领导人员理解领导力外现力的重要意义和应用方法，案例主要采自宝钢。
领导力的内生力：使命感和自我管理 （必修）
授课老师：刘国胜 中国大连高级经理学院特聘教授
现任中国大连高级经理学院特聘签约教授，中国石油天然气集团有限公司外部董事，国家能源投资集团有限责任公司外部董事，中国马克思主义研究基金会顾问，鲁迅文化基金会特邀顾问，上海市党建研究会党建智库专家。 2003年2月至2014年2月任宝钢集团有限公司党委书记、副董事长。 之前曾任上海铁合金厂党委书记兼副厂长、上钢五厂党委书记、上海市宝山区委书记、金山区委书记兼人大常委会主任，上海市委组织部副部长、市委副秘书长，全国党建研究会国有企业党建研究专门委员会副主任委员、上海市党建研究会副、上海市企业党委书记工作研究会会长。 著有《以人为本与基层党组织建设》、《政治核心作用论》、《国有企业党委（党组）领导作用论》，《渐远渐近——鲁迅“立人”思想启示录》、《独有“爱”是真的——鲁迅“立人”思想解读》、《应该有新的生活——鲁迅“立人”思想今读》、《只有爱依然存在——鲁迅儿童观今读》等。主编《新时期党建教程》、《宝钢领导力》、《宝钢党支部建设》等。新作《愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走——鲁迅青年观今读》今年6月由学林出版社和上海人民出版社联合出版。
本课程联系国有企业改革发展实际，讲述领导力的内生力。内生力包括办具有市场竞争力企业的使命感和追求高素质、专业化的自我管理两个要素。本课程运用案例教学法，帮助企业领导人员理解领导力内生力的重要意义，案例主要采自宝钢。